如果是一个企业、哪怕再大的一个企业，突然宣布倒闭、暂停营业。究其原因：资金链断裂、管理整顿、公司调整。这些个例的情况代表不了一个行业。但是一个区域性的几百家石材厂同时面临生存的困境，是需要冷静下来，认真思考问题的症结了。如何平稳度过最艰难的时光：不是坐以待毙，不是缓慢蒸发、不是事不关己高高挂起。
一、外地企业、外资企业、非本地合资企业的问题
1.学历普遍偏低、素质低下、爱国主义情怀淡薄、排他主义盛行。
万方公司的企业法人作为一名当地人，自2004年来，见过外地企业鄙视、甚至仇恨当地人的情况比比皆是、甚至屡见不鲜。为此，万方有话说：
任何一个地方的老百姓，都对自己家乡的一山一水、一草一木皆有很深的感情。
民族情节、爱国情结、本地情节，这是人的本性。这是刻在一个人心中，最基本的东西。
一个最简单的例子最能说明这种情况的合理性：如果一个外资企业在中华人名共和国境内鄙视中国人，哪怕他所有的决策都是对的，对中国的老百姓全是好的，也不可能生存下去。全中国的老百姓不会答应，习大大更不会答应！
地方政府的领导考虑的内容也绝不仅仅是：税收、环保、安全生产。更多的是考虑能给当地老百姓带来多大的好处。人民的父母官永远为人民。
同等用工制度下，优先考虑本地的老百姓。这是当地老百姓的心声、也是当地政府的心声。
不要带着有色眼镜去看待本地人的无知、善良、和风俗习惯上不是很合理的一面。以包容的心态，和当地人友好相处下去，这才是一个外来企业能否长期发展下去的基本态度。
2.投机的心态泛滥
抱着捞一笔的心态就闪人的想法，是成就不了一个伟大的企业的。甚至不可能有任何发展。
“自力更生、艰苦创业“。这句口号在任何一个时代都不过时。
能让一个企业稳定发展的原因，必须要有企业负责人的眼光、胸怀、以及对最基本事情的准确预测。
有钱就能做大事的这种社会风气，已经一去不复返了。任何一个行业的趋势，都是讲素质、讲文明、学历高的企业负责人在替换暴发户。因为社会主义的核心价值观就是实现共同富裕。
浮躁的人不受人尊敬、自私自利的企业永远处于游荡的边缘。
二、本地企业的问题
3.严重缺乏契约精神
诚信，这是2003年全国高考语文试卷的作文写作要求。诚信的提出，是党和国家领导人，在20年之前，就已经提前遇见到的、以及以后会出现的问题。
契约精神不是口头协议、不是以次充好、不是心理的博弈、不是销售话术的技巧、更不是漫天要价、也不是缺斤少两。
契约精神也不是：表面一套、背后一套、老练的江湖笑容、装腔作势的自吹自擂。
契约精神是：表里如一、实话实说。契约精神是面对警察和法官都敢拿出的理直气壮。
4.资金薄弱、管理落后
一个最简单的道理就能说明学习先进管理经验的重要性：春水镇的外来企业以福建的投资商居多，那是聚合了全福建省的优秀石材企业家来河南的一个乡镇上开办企业。
资金储备和管理模式，根本不在一个重量级上。
当然，企业竞争力和市场拓展，也不在一个频道上。
很多本地的石材企业，从开办工厂之初，负责人的心态就不对。没有外来企业的实力，却羡慕外来资本的能量。
灵活加工、多元化业务、才是小微企业的发展之道。
三、地方政府的问题
5.盲目一刀切
地方乡镇领导、地方县级领导，如何坚定不移的执行上级的政策，这是执政能力水平的体现。
但是身为地方行政领导，心里面要一心一意为当地老百姓谋福利。这是一个共产党党员的党性。
贪污福报的官员是不可能为老百姓谋福利的，甚至会装模做样的为老百姓的福利虚张声势。
但是政绩，是骗不了老百姓的眼睛的，也期满不了上级领导的眼睛。
同样的国家政策条件下，湖北麻城的石材工业。为什么就能发展的那么好？
万方的企业法人每次读到湖北麻城人民政府官网颁布的政策和法律条文，都能感动到落泪。
全中国老百姓的心声：全中国所有的各级领导，最好都是习大大那样的。就算没有习大大那样的境界，照葫芦画瓢会不会？
6.害怕丢掉乌纱帽
省级政府和市级政府的命令颁布下来，开始觉得不严重、可以蒙混过关。后来觉得纸包不住火，管理混乱。
万方认为：如果真的没有领导水平，可以辞政经商、可以去做别的。老百姓需要的不仅仅是一个清官、老百姓更需要的是一心一意为老百姓谋福利的好官。
做人的意义是什么？经商的意义是什么？为官的意义是什么？